Добро пожаловать в Cosmic HR!
Чтобы приступить к игре, достаточно прочитать только часть руководства, выделенную зеленым цветом.
Часть руководства, выделенная сиреневым цветом, содержит нюансы, дополнительные и альтернативные правила — прочитайте их позже, когда будете готовы к более странным и разнообразным приключениям!
Для игры нужны только:
ваше удостоверение
работника Cosmic HR
устройство, которое может сканировать qr-коды и выходить в интернет
другие живые существа, которые готовы с вами разговаривать
Владели:ца удостоверения объявляется ведущей
Она сканирует QR-код с заданиями на лицевой стороне удостоверения, таким образом получает задание (например, нужно найти: кого-то, кто устроит хаос на ваших похоронах) — и громко объявляет его всем другим игрокам.
Другие игроки сканируют QR-код с агентами на другой стороне удостоверения и генерируют себе по три агента (для этого на странице агентов надо два раза нажать кнопку «добавить агента»).
Чтобы выиграть в Cosmic HR, вам нужно набрать три очка! Удачи!
Задача каждого игрока
Выбрать из своих трех агентов одного идеального исполнителя для поставленной задачи, и представить свой вариант на суд ведущей.
ВЫБРАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО ОДНОГО АГЕНТА!
Сначала все выбирают, потом по очереди представляют своего лучшего кандидата.
Конечно, в ход могут идти любые возможные доводы, и вполне можно спорить, додумывать и клеветать!
ВЫБРАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО ОДНОГО АГЕНТА!
Сначала все выбирают, потом по очереди представляют своего лучшего кандидата.
Конечно, в ход могут идти любые возможные доводы, и вполне можно спорить, додумывать и клеветать!
Задача ведущей
Выбрать из всех представленных один самый лучший вариант.
Конечно, этот выбор полностью на ваш вкус!
Конечно, этот выбор полностью на ваш вкус!
Игрок, чей выбор был одобрен ведущей, получает победное очко
После этого роль ведущей переходит следующему игроку по очереди, и процесс повторяется
Один раунд на троих (Сотрудник А, Сотрудник Б и Сотрудник С) может выглядеть следующим образом:
Они напряженно думают: каждая пытается выбрать из своей тройки такой вариант, который понравился бы Ведущей, то есть Сотруднику Б.
Наконец выбор сделан.
Ведущая немного думает — и решает, что выберет Char 2-Sea. Немного удивительный выбор,
но слово Ведущей закон. Очко в этом раунде достается Сотруднику С — и начинается новый раунд
с новой Ведущей (роль передается по кругу)!
- Роль Ведущей достается Сотруднику Б. Они сканируют qr-код с заданиями и объявляют, что в этом раунде все должны найти кого-то, кто лучше остальных поддержит после тяжелого расставания.
- Сотрудник А открывает экран исполнителей и, два раза нажав на кнопку «добавить агента», создает себе список из трех вариантов.
- Сотрудник С делает то же самое.
Они напряженно думают: каждая пытается выбрать из своей тройки такой вариант, который понравился бы Ведущей, то есть Сотруднику Б.
Наконец выбор сделан.
- Сотрудник А предлагает для утешения разбитого сердца Ашу, странницу снов, которая знает наименее болезненный путь через Врата кошмаров. Как будто бы это прямо про расставание, верно? Сможет наименее болезненным путем провести тебя через этот опыт и оставить его за спиной, словно старый кошмар.
- Сотрудник С предлагает сверхтяжелый французский танк Char 2-Sea, одержимый духом кита. Во-первых, он француз, а значит многое знает о романтике. Во-вторых, это очень старый танк тридцатых годов прошлого века, а значит он повидал множество танковых экипажей и лучше многих знает, что такое расставание — и наверняка сможет понять разбитое сердце. Наконец, он точно не скажет никаких глупостей, потому что он танк.
Ведущая немного думает — и решает, что выберет Char 2-Sea. Немного удивительный выбор,
но слово Ведущей закон. Очко в этом раунде достается Сотруднику С — и начинается новый раунд
с новой Ведущей (роль передается по кругу)!
альтернативные правила
Тот вариант Cosmic HR, который описан в зеленой части руководства, — это Соревновательный режим Cosmic HR.
Это стандартный режим Cosmic HR, который идеально подходит, если Вы хотите хорошенько поспорить, а также получше узнать других участников игры.
Это стандартный режим Cosmic HR, который идеально подходит, если Вы хотите хорошенько поспорить, а также получше узнать других участников игры.
В игре, впрочем, есть ещё один режим — Кооперативный.
В нем участники работают сообща и вместе обсуждают и выбирают лучших исполнителей для каждой конкретной ситуации. Этот режим идеально подходит для создания БЕЗУМНЫХ/красивых/веселых историй
Здесь нет победителей и побежденных, и главный приз — классное приключение, которое вы придумали вместе.
В нем участники работают сообща и вместе обсуждают и выбирают лучших исполнителей для каждой конкретной ситуации. Этот режим идеально подходит для создания БЕЗУМНЫХ/красивых/веселых историй
Здесь нет победителей и побежденных, и главный приз — классное приключение, которое вы придумали вместе.
Чтобы переключиться на Кооперативный режим, зайдите на экран заданий, и нажмите внизу кнопку.
Тут может быть очень много разных подходов. Агентов можно выбирать рационально, или исходя из того, кто образует наиболее взрывной любовный треугольник, или всё это вместе.
Главное — чтобы игрокам в Вашей группе хотелось хихикать и потирать руки, думая о том, как с нашествием кровососов справятся, например, офицер времен Первой мировой войны, какой-то очень фотогеничный парень и дерево с ОЧЕНЬ сладострастными мыслями.
Главное — чтобы игрокам в Вашей группе хотелось хихикать и потирать руки, думая о том, как с нашествием кровососов справятся, например, офицер времен Первой мировой войны, какой-то очень фотогеничный парень и дерево с ОЧЕНЬ сладострастными мыслями.
Напоминаем, что Вы — штатный сотрудник Cosmic HR, следовательно эксперт в области выбора, а значит Вы и Ваши временные коллеги обладают полным правом принимать любые решения, которые кажутся вам верными.
Это дополнительные уникальные условия каждого кооперативного задания. В случае с нашествием вампиров вам буквально надо будет открыть экран агентов, сгенерировать список из шести агентов и совместными усилиями выбрать трех из них, которые вместе смогут справиться с поставленной задачей.
Обратите внимание
В Кооперативном режиме нет Ведущей, которая оценивала бы Ваш выбор, и задача — не только сообща подобрать исполнителей, которые хотя бы теоретически могли бы справиться с поставленной задачей, но и сделать так, чтобы из этого получилась классная история.
В Кооперативном режиме задания выглядят немного иначе. Они как правило более масштабные (например, вам может выпасть задача собрать команду, которая решит проблему с нашествием вампиров), и после каждого из них идет уточнение типа (откройте 6 агентов, выберите 3).
Кооперативная партия на троих (Сотрудник А, Сотрудник Б и Сотрудник С) может выглядеть следующим образом:
Амас Золотоликий: немного жуткая фигура в одеяниях из золота,
Старая Муха: патриарх лазальщиков и тоннельных ходоков Ревущего города,
Илк: подросток, который также является горой,
Ким Чонхи: человек, пришедший к власти с помощью военного переворота,
Брат Путь: миссионер, который охотится на других миссионеров.
Сотрудники оценивают список и начинают думать, кого именно взять в команду для выполнения поставленного задания — разгадывания цепочки убийств.
Выбор тяжелый, и надо как-то выбрать троих.
В конечном итоге после довольно вкусного обсуждения сотрудники решают, что команда будет следующей: эксперт по убийствам Брат Путь, бесстрашный подросток Илк, считающий себя горой, а также Ким Чонхи, который ввязался в это дело якобы только потому, что одной из жертв уже стал его близкий товарищ (а в действительности чтобы заглушить отчаянно кричащую совесть). Похоже на сценарий для фестивального корейского фильма, да?
Как Вы могли заметить, сотрудники в ходе игры довольно многое додумали. Это абсолютно нормально. Всё что бы Вы ни придумали в ходе обсуждения, является или хотя бы может быть правдой.
Помните: Вы сотрудники корпорации Cosmic HR, даже если временные, а значит Вы знаете что делаете и всегда абсолютно правы.
- Сотрудник корпорации A сканирует QR-код с заданиями, и им выпадает задание собрать команду, которая наконец разгадает цепочку убийств (откройте 6 агентов, выберите 3).
- Сотрудник A сообщает остальным участникам игры об этом, после чего сотрудник Б берется сгенерировать список возможных исполнителей. Для этого они сканируют qr-код с базой агентов и выводят на экран шесть возможных вариантов. Получился следующий список:
Амас Золотоликий: немного жуткая фигура в одеяниях из золота,
Старая Муха: патриарх лазальщиков и тоннельных ходоков Ревущего города,
Илк: подросток, который также является горой,
Ким Чонхи: человек, пришедший к власти с помощью военного переворота,
Брат Путь: миссионер, который охотится на других миссионеров.
Сотрудники оценивают список и начинают думать, кого именно взять в команду для выполнения поставленного задания — разгадывания цепочки убийств.
- Сотрудник С считает, что точно стоит взять Брата Путь — судя по всему он сам убийца, а значит разбирается в этом деле.
- Сотрудник А предлагает рассмотреть кандидатуру Старой Мухи: патриарх явно многое повидал; ему не занимать мудрости и житейского опыта, а ещё он не боится ни высоты, ни темноты.
- Сотрудник Б замечает, что команде мог бы пригодиться человек, облеченный властью, вроде Ким Чонхи, и что интересно было бы взять ему в товарищи подростка Илка: странные, но довольно интересные напарники. Может быть, Илк его сын?
Выбор тяжелый, и надо как-то выбрать троих.
В конечном итоге после довольно вкусного обсуждения сотрудники решают, что команда будет следующей: эксперт по убийствам Брат Путь, бесстрашный подросток Илк, считающий себя горой, а также Ким Чонхи, который ввязался в это дело якобы только потому, что одной из жертв уже стал его близкий товарищ (а в действительности чтобы заглушить отчаянно кричащую совесть). Похоже на сценарий для фестивального корейского фильма, да?
Как Вы могли заметить, сотрудники в ходе игры довольно многое додумали. Это абсолютно нормально. Всё что бы Вы ни придумали в ходе обсуждения, является или хотя бы может быть правдой.
Помните: Вы сотрудники корпорации Cosmic HR, даже если временные, а значит Вы знаете что делаете и всегда абсолютно правы.
Также при желании в Кооперативный режим можно играть с таймером. Если хотите попробовать это дополнительное правило, рекомендуем начать с таймера в пять минут.
Если Вы играете в спокойной обстановке, а не в середине рейв-вечеринки на тонущем корабле, при желании можете использовать специальные бланки Cosmic HR для документации получившихся историй. В принципе салфетки, заметки в телефоне, листья дуба, а также Ваша собственная память для этого тоже отлично подходят.
Как правило, для кооперативного режима используются именно кооперативные задания — масштабные, и с большим количеством исполнителей. Однако, при желании, Вы можете играть в кооперативном режиме и с заданиями из соревновательного режима, где вам нужно будет подобрать только одного агента из трех. Такие партии будут проходить почти мгновенно и хорошо подходят для разминки.
Корпорация Cosmic HR крайне доверяет интуиции и сердцам опытных сотрудников. Если за Вашей спиной есть хотя бы пять сыгранных партий в любом режиме (то есть пять блестяще выполненных заданий), Вы можете написать нам на электронную почту hr@cosmichr.company и предложить нового персонажа и/или новое задание для наших баз. Не забудьте прикрепить к письму отчет о сыгранных партиях (в свободной форме — или на специальных бланках Cosmic HR для документации получившихся историй), а также Ваш личный идентификационный номер (из письма, которое вы получили вместе с вашим удостоверением сотрудника). Ещё раз поздравляем Вас с поступлением на работу в корпорацию Cosmic HR!
пути к повышению:
Помните: лучший исполнитель не всегда тот, кто эффективнее других сделает работу. Иногда это тот, кто создаст самую яркую историю!